题目内容：
考量员工个人特质的效标属于()。
A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
参考答案：
答案解析：
选择题：考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重，使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重，使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明
在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人
在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构
岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位
岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知 B:态度 C:智慧 D:谦虚
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知 B:态度 C:智慧 D:谦虚