选择题:下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B:人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C:增进健康、加强学

题目内容:

下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。

A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B:人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C:增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动 D:一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

参考答案:
答案解析:

在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表

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共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开...

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滴定液配制或使用错误的是A:盐酸滴定液(0.1mol/L)配制时,先用移液管精密量取9.0ml浓盐酸,移入l000ml容量瓶中 B:氢氧化钠滴定液(0.1mol

滴定液配制或使用错误的是A:盐酸滴定液(0.1mol/L)配制时,先用移液管精密量取9.0ml浓盐酸,移入l000ml容量瓶中 B:氢氧化钠滴定液(0.1mol

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职能制组织形式的缺点有().A:狭隘的职能观念 B:企业领导负担重 C:适应性差 D:不利于培养具有全面素质的管理人才 E:不便于高层领导对整个企业实施严格的控

职能制组织形式的缺点有().A:狭隘的职能观念 B:企业领导负担重 C:适应性差 D:不利于培养具有全面素质的管理人才 E:不便于高层领导对整个企业实施严格的控

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