选择题:共用题干某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参...

题目内容:

共用题干 某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而每个上级直接管辖的下属为3~9人。一开始厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常艰难,企业的管理也因此陷入混乱,迫切需要进行变革。根据以上资料,回答下列问题:

该企业组织形式的主要缺点是()。 A:组织的稳定性差 B:横向协调差 C:企业领导负担轻 D:多头指挥混乱

参考答案:
答案解析:

皂苷的通性不包括A:一般无固定的熔点 B:多具辛辣味和刺激黏膜作用 C:具发泡性 D:易溶于醇、水 E:多呈酸性

皂苷的通性不包括A:一般无固定的熔点 B:多具辛辣味和刺激黏膜作用 C:具发泡性 D:易溶于醇、水 E:多呈酸性

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疾病发生的基本机制,以下不正确的是A:神经系统的变化 B:中毒机制 C:细胞的功能代谢障碍 D:分子机制 E:体液调节紊乱

疾病发生的基本机制,以下不正确的是A:神经系统的变化 B:中毒机制 C:细胞的功能代谢障碍 D:分子机制 E:体液调节紊乱

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假性神经递质引起肝性脑病的机制是A:减少脑细胞的能量代谢 B:减少脑细胞的糖原合成 C:干扰脑细胞膜钾离子的转移 D:促进血浆支链氨基酸增多 E:与正常神经递质

假性神经递质引起肝性脑病的机制是A:减少脑细胞的能量代谢 B:减少脑细胞的糖原合成 C:干扰脑细胞膜钾离子的转移 D:促进血浆支链氨基酸增多 E:与正常神经递质

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在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

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有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A:单纯佣金制 B:低基本薪酬加高佣金 C:单纯基薪制 D

有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A:单纯佣金制 B:低基本薪酬加高佣金 C:单纯基薪制 D

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