选择题:有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A:单纯佣金制 B:低基本薪酬加高佣金 C:单纯基薪制 D 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。 A:单纯佣金制 B:低基本薪酬加高佣金 C:单纯基薪制 D:高基本薪酬加低佣金或者奖金 参考答案: 答案解析:
与颠茄类生物碱中枢抑制作用强弱相关的分子基团是A:N-甲基和羟甲基 B:三元氧桥和N-甲基 C:三元氧桥和N原子 D:酚羟基和羟甲基 E:三元氧桥和羟基 与颠茄类生物碱中枢抑制作用强弱相关的分子基团是A:N-甲基和羟甲基 B:三元氧桥和N-甲基 C:三元氧桥和N原子 D:酚羟基和羟甲基 E:三元氧桥和羟基 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B:发生劳动争议时, 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B:发生劳动争议时, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳动关 关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳动关 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
中国药典规定,“恒重”系指连续两次干燥或炽灼后,重量差异在A:0.1mg以下 B:0.2mg以下 C:0.3mg以下 D:0.5mg以下 E:1mg以下 中国药典规定,“恒重”系指连续两次干燥或炽灼后,重量差异在A:0.1mg以下 B:0.2mg以下 C:0.3mg以下 D:0.5mg以下 E:1mg以下 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于工作分析成果的说法,正确的是()。A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述 C:工作规 关于工作分析成果的说法,正确的是()。A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述 C:工作规 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案