选择题：根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动

题目内容：

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(　　)后，可以解除劳动合同。

A．额外支付劳动者一个月工资
B．其同住的近亲属
C．发布决定
D．赔偿损失

参考答案：

答案解析：

下列不属于仲裁裁决不予执行的情形是（　　）。

下列不属于仲裁裁决不予执行的情形是（　　）。 A．裁决所根据的证据是伪造的 B．当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的 C．裁决的事项不属于仲裁协议

分类：职考综合题型：选择题

甲地的建筑公司和乙地的设备公司订立了一份模板加工合同，合同约定的解决纠纷的方式为：“可以到甲地或乙地仲裁，也可以到被告所在地法院诉讼”。模板到货后建筑公司未按约定期间付款，设备公司应当采用（　　）项方

分类：职考综合题型：选择题

关于仲裁裁决执行效力的表述中，不正确的是（　　）。 A．仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决 B．-方当事人不履行的，另一方当事人可以依照我国《民事诉讼法》的规定，向人

分类：职考综合题型：选择题

甲总承包单位将其承建的工程分包给乙承包单位,双方订立分包合同并约定因本合同发生的一切争议均由某仲裁委员会裁决。后双方因质量问题发生争议,同时发现该分包行为未经建设单位同意。下列关于本案仲裁协议效力的说

分类：职考综合题型：选择题

根据我国《建筑法》的规定，以下工程项目在开工前依法需要申请施工许可证的是（　　）。 A．建筑面积在200m2以下的建筑工程 B．投资额为20万元的建筑工程 C．华裔商

分类：职考综合题型：选择题