选择题：关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策 C.全面薪酬管理以成本控制

题目内容：

关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策 C.全面薪酬管理以成本控制为中心 D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步 E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

参考答案：
答案解析：

薪酬调查主要解决的问题是（）。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性

薪酬调查主要解决的问题是（）。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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股票期权计划的优点在于( )。A.能够准确衡量企业真实的经营状况 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.可以使

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列不属于绩效改进方法的是( )。A.ISO质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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因吗啡具有扩张血管、镇静和抑制呼吸等作用，故可用于治疗A.支气管哮喘 B.肺源性心脏病 C.颅脑损伤致颅内压升高 D.分娩镇痛 E.心源性哮喘

因吗啡具有扩张血管、镇静和抑制呼吸等作用，故可用于治疗A.支气管哮喘 B.肺源性心脏病 C.颅脑损伤致颅内压升高 D.分娩镇痛 E.心源性哮喘

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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