选择题:附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 附加的工人效应体现了( )特点。 A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 参考答案: 答案解析:
文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于( )工资差别。A.非自然竞争性 B.自然竞争者 C.非自然垄断性 D.自然垄断性 文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于( )工资差别。A.非自然竞争性 B.自然竞争者 C.非自然垄断性 D.自然垄断性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
分离水溶性生物碱常用的沉淀试剂是A:氯仿 B:碘化铋钾试剂 C:硫酸 D:碘化汞钾 E:雷氏铵盐试剂 分离水溶性生物碱常用的沉淀试剂是A:氯仿 B:碘化铋钾试剂 C:硫酸 D:碘化汞钾 E:雷氏铵盐试剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
心肌有效不应期长决定其功能特性表现为A:功能合胞体 B:有自动节律性 C:有传导性 D:不会产生强直收缩 E:呈全或无式收缩 心肌有效不应期长决定其功能特性表现为A:功能合胞体 B:有自动节律性 C:有传导性 D:不会产生强直收缩 E:呈全或无式收缩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人... 材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案