选择题:下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是( )。A.质量 B.时间 C.成本 D.主动性 E.顾客服务 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是( )。 A.质量 B.时间 C.成本 D.主动性 E.顾客服务 参考答案: 答案解析:
评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。A.反应评估 B.学习评估 C.投资收益评估 D.结果评估 评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。A.反应评估 B.学习评估 C.投资收益评估 D.结果评估 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不抑制呼吸的外周性镇咳药是A:可待因 B:喷托维林 C:右美沙芬 D:苯佐那酯 E:N-乙酰半胱氨酸 不抑制呼吸的外周性镇咳药是A:可待因 B:喷托维林 C:右美沙芬 D:苯佐那酯 E:N-乙酰半胱氨酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
制备5%碘的水溶液,加适量碘化钾的作用是A:增溶剂 B:助溶剂 C:潜溶剂 D:复合溶剂 E:防腐剂 制备5%碘的水溶液,加适量碘化钾的作用是A:增溶剂 B:助溶剂 C:潜溶剂 D:复合溶剂 E:防腐剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员 培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某药品有效期为2007.09,表示该药品可以使用至A:2007年9月30日 B:2007年9月31日 C:2007年8月30日 D:2007年8月31日 E:2 某药品有效期为2007.09,表示该药品可以使用至A:2007年9月30日 B:2007年9月31日 C:2007年8月30日 D:2007年8月31日 E:2 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案