选择题:“敬业”的基本特征包括()。A、回报 B、主动 C、务实 D、持久 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: “敬业”的基本特征包括()。 A、回报 B、主动 C、务实 D、持久 参考答案:
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗 以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
个体的沟通风格不包括()。A、自我实践型 B、自我保护型 C、自我暴露型 D、自我实现型 个体的沟通风格不包括()。A、自我实践型 B、自我保护型 C、自我暴露型 D、自我实现型 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度 团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下不属于劳动关系法的是()。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法 以下不属于劳动关系法的是()。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案