选择题:个体的沟通风格不包括()。A、自我实践型 B、自我保护型 C、自我暴露型 D、自我实现型 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 个体的沟通风格不包括()。 A、自我实践型 B、自我保护型 C、自我暴露型 D、自我实现型 参考答案: 答案解析:
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度 团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下不属于劳动关系法的是()。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法 以下不属于劳动关系法的是()。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列关于道德调节与法律调节的说法中,正确的是()。A、道德调节的主体比法律调节的主体广泛 B、法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势 C、道德调节比法律调节 下列关于道德调节与法律调节的说法中,正确的是()。A、道德调节的主体比法律调节的主体广泛 B、法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势 C、道德调节比法律调节 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案