题目内容：
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。
A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
参考答案：
答案解析：
选择题：团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质
以下不属于劳动关系法的是（）。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法
以下不属于劳动关系法的是（）。A、劳动合同法 B、用人单位内部劳动规则制定法 C、工作时间法 D、职工民主管理法劳动福利法
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业
下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。A、道德调节的主体比法律调节的主体广泛 B、法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势 C、道德调节比法律调节
下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。A、道德调节的主体比法律调节的主体广泛 B、法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势 C、道德调节比法律调节
某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A、做好事不留名，无法
某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A、做好事不留名，无法