可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法

可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法

查看答案

企业组织各生产单位系统而全面地尽早发现安全隐患,及时处理,使企业的安全生产事故为零,这体现了安全生产的()。A:周期性 B:稳健性 C:可持续性 D:预防性

企业组织各生产单位系统而全面地尽早发现安全隐患,及时处理,使企业的安全生产事故为零,这体现了安全生产的()。A:周期性 B:稳健性 C:可持续性 D:预防性

查看答案

某企业对同类企业的产品、价格等方面进行调查,属于市场()调查。A:营销因素 B:竞争情况 C:环境 D:需求

某企业对同类企业的产品、价格等方面进行调查,属于市场()调查。A:营销因素 B:竞争情况 C:环境 D:需求

查看答案

新制度学派认为,企业产生的根本原因是()。A:企业为商品交换提高了高效率的交易方式 B:企业是社会阶段矛盾调和的必然结果 C:企业能为其所有者带来更多剩余价值

新制度学派认为,企业产生的根本原因是()。A:企业为商品交换提高了高效率的交易方式 B:企业是社会阶段矛盾调和的必然结果 C:企业能为其所有者带来更多剩余价值

查看答案

关于公司制企业的下列说法,不正确的是()。A:由两个以上股东共同出资组成 B:独立对自己经营的财产享有民事权利,承担民事责任 C:有自己的名称和固定的场所 D:

关于公司制企业的下列说法,不正确的是()。A:由两个以上股东共同出资组成 B:独立对自己经营的财产享有民事权利,承担民事责任 C:有自己的名称和固定的场所 D:

查看答案

共用题干某企业明年生产一种产品,该产品每件单价850元,单位变动成本为600元,固定成本为56万元,盈亏平衡图如下:企业为了在下一年度增加利润,可采取()措

共用题干某企业明年生产一种产品,该产品每件单价850元,单位变动成本为600元,固定成本为56万元,盈亏平衡图如下:企业为了在下一年度增加利润,可采取()措

查看答案

共用题干某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题,该设备的原始价值为80000元,每年低劣增加值为2500...

共用题干某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题,该设备的原始价值为80000元,每年低劣增加值为2500...

查看答案

若采用自动线方式进行生产,则依据()将生产设备排列在自动线上。A:工艺顺序 B:生产量 C:生产定额 D:产品精度

若采用自动线方式进行生产,则依据()将生产设备排列在自动线上。A:工艺顺序 B:生产量 C:生产定额 D:产品精度

查看答案

关于调查问卷设计的说法,错误的是()。A:调查问卷的设计要与调查主题密切相关 B:调查问句应保持客观性,避免引导性提问 C:问题次序应是开放式问题在前,封闭式问

关于调查问卷设计的说法,错误的是()。A:调查问卷的设计要与调查主题密切相关 B:调查问句应保持客观性,避免引导性提问 C:问题次序应是开放式问题在前,封闭式问

查看答案

虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络,这一网络的触角几乎延伸到世界的每个角落,随时采集市场数据,跟踪市场需求,以最快的速度将需求信息与...

虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络,这一网络的触角几乎延伸到世界的每个角落,随时采集市场数据,跟踪市场需求,以最快的速度将需求信息与...

查看答案

企业计量管理的目的是保证()的统一。A:规格 B:型号 C:量值 D:标准

企业计量管理的目的是保证()的统一。A:规格 B:型号 C:量值 D:标准

查看答案

企业以较强的研究与开发实力推动新产品开发,使新产品尽快投放市场的开发战略是()。A:紧随战略 B:冒险战略 C:进取战略 D:保持地位战略

企业以较强的研究与开发实力推动新产品开发,使新产品尽快投放市场的开发战略是()。A:紧随战略 B:冒险战略 C:进取战略 D:保持地位战略

查看答案

将生产划分为连续型生产和离散型生产的标准是()。A:按产品的不同 B:按生产的连续程度 C:按生产的时间长短 D:按生产工艺的不同

将生产划分为连续型生产和离散型生产的标准是()。A:按产品的不同 B:按生产的连续程度 C:按生产的时间长短 D:按生产工艺的不同

查看答案

接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。A:行动学习 B:初级董事会 C:教练 D:工作轮换

接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。A:行动学习 B:初级董事会 C:教练 D:工作轮换

查看答案

现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求

现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括(  )。A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求

查看答案

下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是( )。A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技能是

下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是( )。A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技能是

查看答案

对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有(  )。A.团体比较理论 B.社会比较理论 C.说服性辩论 D.辩论 E.差异性

对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有(  )。A.团体比较理论 B.社会比较理论 C.说服性辩论 D.辩论 E.差异性

查看答案

一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是(  )。A.①⑤③② B.③④②

一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是(  )。A.①⑤③② B.③④②

查看答案

人力资源管理的功能包括(  )。A.吸纳 B.维持 C.激励 D.规划

人力资源管理的功能包括(  )。A.吸纳 B.维持 C.激励 D.规划

查看答案

某公司因业务快速发展,需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监,此时比较合适的招募来源是( ) 。A.人才交流中心 B.人才招聘会 C.招聘网站 D.

某公司因业务快速发展,需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监,此时比较合适的招募来源是(   ) 。A.人才交流中心  B.人才招聘会 C.招聘网站  D.

查看答案