选择题:现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求

题目内容:

现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法

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对精神分裂症最具有诊断价值的症状是:A.心因性幻听 B.命令性幻听 C.反射性幻听 D.假性幻听 E.功能性幻听

对精神分裂症最具有诊断价值的症状是:A.心因性幻听 B.命令性幻听 C.反射性幻听 D.假性幻听 E.功能性幻听

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不属于绩效考核指标评价标准类型的是(  )。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准

不属于绩效考核指标评价标准类型的是(  )。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准

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根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。A.充分交流与互动的可能性 B.相同性别和年龄 C.共同兴趣和爱好 D.相同文化背景和社会经历

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下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是( )。A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技能是

下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是( )。A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技能是

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X公司为提高事务协调处理效率,促进并完善公司管理,迅速解决需要决策的问题,辅助总裁做出决策,特成立决策小组。该公司决策小组第一次举行决策项目讨论会时,...

X公司为提高事务协调处理效率,促进并完善公司管理,迅速解决需要决策的问题,辅助总裁做出决策,特成立决策小组。该公司决策小组第一次举行决策项目讨论会时,...

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