选择题:企业发展的动力机制包括()。A:内部机构设置 B:政府直接扶植 C:所有者权益 D:经营者权利 E:劳动者积极性 题目分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业发展的动力机制包括()。 A:内部机构设置 B:政府直接扶植 C:所有者权益 D:经营者权利 E:劳动者积极性 参考答案: 答案解析:
男性,17岁,感冒一周后出现颜面及双下肢浮肿。 查体:血压140/90mmHg,颜面及双下肢轻度浮 男性,17岁,感冒一周后出现颜面及双下肢浮肿。 查体:血压140/90mmHg,颜面及双下肢轻度浮 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
财务管理的核心是()。A:财务计划 B:财务筹资 C:财务决策 D:财务预算 财务管理的核心是()。A:财务计划 B:财务筹资 C:财务决策 D:财务预算 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医德修养要坚持A.集体性 B.组织性 C.实践性 D.强制性 E.机动性 医德修养要坚持A.集体性 B.组织性 C.实践性 D.强制性 E.机动性 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某企业应收账款周转次数为4.5次。假设一年按360天计算,则应收账款周转天数为()天/次。A:0.2 B:60 C:80 D:730 某企业应收账款周转次数为4.5次。假设一年按360天计算,则应收账款周转天数为()天/次。A:0.2 B:60 C:80 D:730 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案