选择题：某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公...
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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简述员工培训环境分析的内容。
简述员工培训环境分析的内容。
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有 （ ）A.四分位法 B.简单平均法 C.百分位法 D.加权平均法 E.中位数法
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有 （ ）A.四分位法 B.简单平均法 C.百分位法 D.加权平均法 E.中位数法
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）A.家庭人口 B.奖金福利 C.长期激励 D.加班时间 E.企业薪酬总额
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）A.家庭人口 B.奖金福利 C.长期激励 D.加班时间 E.企业薪酬总额
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）A.具体化 B.指标化 C.数量化 D.标准化 E.专业化
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）A.具体化 B.指标化 C.数量化 D.标准化 E.专业化
素质测评标准体系横向结构包括（ ）A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评目标 D.工作绩效要素 E.结构性要素
素质测评标准体系横向结构包括（ ）A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评目标 D.工作绩效要素 E.结构性要素