选择题:重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。 A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 参考答案: 答案解析:
关于有限理性模型的说法,错误的是( )。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.有限理性模型中的理性受到 关于有限理性模型的说法,错误的是( )。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.有限理性模型中的理性受到 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘... 老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“ 在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据权变理论,情景维度包括()。A.领导和下属之间的互惠 B.下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度 C.工作取向 D.工作程序化、规范化的程度 E.正式的权力系 根据权变理论,情景维度包括()。A.领导和下属之间的互惠 B.下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度 C.工作取向 D.工作程序化、规范化的程度 E.正式的权力系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案