题目内容：
（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
A、信度 B、效度 C、难度 D、标准化
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A、信度 B、效度 C、难度 D、标准化
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段。A、人员推销 B、广告 C、营业推广 D、宣传
（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段。A、人员推销 B、广告 C、营业推广 D、宣传
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A、劳动争议处理法 B、工资法 C、劳动安全卫生标准法 D、工作时间法
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A、劳动争议处理法 B、工资法 C、劳动安全卫生标准法 D、工作时间法
（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法
（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法
（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。A、等级工资 B、岗位工资 C、绩效工资 D、计件工资
（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。A、等级工资 B、岗位工资 C、绩效工资 D、计件工资
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。A、爱国、守法、自强 B、求实、严谨、规范 C、诚信、敬业、公道 D、忠诚、审慎、勤勉
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。A、爱国、守法、自强 B、求实、严谨、规范 C、诚信、敬业、公道 D、忠诚、审慎、勤勉