选择题：在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策 B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询 C.

题目内容：

在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。

A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策 B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询 C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动 D.关注那些被拒绝的应聘者的情况

参考答案：

答案解析：

诊断腹腔内脏损伤最有价值的方法是 A超声波检查 B腹腔穿刺腹腔灌洗术 C腹部压痛 D X线检查 E放射性核素扫描

人力资源的能动性特征不包括（　　）。A.人力资源具有自我开发的潜力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化 D

男性，48岁，乙型肝炎病史10年，因乏力、低热、腹胀、少尿来院就诊，检查发现巩膜黄染，腹部膨隆，有大量腹腔积液存在。肝略缩小，脾大，超声显像见肝内纤维增殖...