对培训与开发进行监督的内容应该是（ ）。A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信

E公司是一个民营企业,经过几年的发展形成了一定的规模,而且发展前景很好。为了加快发展,增强公司在市场上的竞争力,公司制定了严格的规章制度,提高了员工的劳动...

积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策 B.援助困难群体就业的政策 C.失业保险促进就业的政策 D.劳动就业基金政策 E.区域统筹的就业政策

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。A.看重新员工的社会经验和工作经验 B.重视培养独特的企业文化 C.没有能力提供完备的培训 D.企业领导比较严厉

在某证券股份有限公司工作的老王,在该公司已经工作10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,与A类员工...

下列选项中,关于工资支付的说法,错误的是（   ）。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个

用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:1000元以上5000元以下 B:2000元以上60

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开

共用题干张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：人力资源管理需要注意的

共用题干李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断...

失业的类型包括()。A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:政策性失业 E:周期性失业

在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。A:门前技巧 B:折扣技巧 C:脚在门槛内技巧 D:滚雪球技巧

关于社会保险的说法，正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性 B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理

现代人力资源管理的特色不包括()。A:采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 B:采取面向任务取向，强调让人适应工作 C:采取互惠取向，强调组织和员工之

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B:人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事

财政调节社会投资需求水平的机制XXX（）。【选项不全，参考使用】A.税收 B.财政补贴 C.利率 D.财政贴息 E.公债

下列选项中，（）属于行政主体。【题干选项不全，欢迎补充】A.人民法院 B.人民检察院 C.人民政府 D.XXX

财政配置社会XXX （）【题干不全，欢迎补充】A.建立社会保障制度 B.建立国库集中收付制度 C.改革公债制度 D.改革税收优惠制度

关于中央银行性质的说法，错误的是( )。A.中央银行是企业的银行 B.中央银行是发行的银行 C.中央银行是银行的银行 D.中央银行是政府的银行