题目内容：
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A:企业 B:人民法院 C:劳动行政部门 D:上级工会
参考答案：
答案解析：
选择题：集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。A:企业 B:人民法院 C:劳动行政部门 D:上级工会
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提供大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提供大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留
从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。A:20 B:24 C:30 D:35
从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。A:20 B:24 C:30 D:35
地西泮不用于A:焦虑症或焦虑性失眠 B:诱导麻醉 C:高热惊厥 D:麻醉前给药 E:癫痫持续状态
地西泮不用于A:焦虑症或焦虑性失眠 B:诱导麻醉 C:高热惊厥 D:麻醉前给药 E:癫痫持续状态
一般注射液的pH应为A:3～8 B:3～10 C:4～9 D:4～11 E:5～10
一般注射液的pH应为A:3～8 B:3～10 C:4～9 D:4～11 E:5～10
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E