选择题:材料题根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...

题目内容:

材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。 关于劳务派遣单位的说法,正确的是( )。查看材料

A.由用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者 B.注册资本不得少于50万元 C.对劳务派遣协议的内容向被派遣劳动者保密 D.可以向被派遣劳动者收取相关的手续费

参考答案:
答案解析:

按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时问和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D.

按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时问和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D.

查看答案

下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法

下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法

查看答案

通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

查看答案

根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能

根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能

查看答案