选择题：按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。A.在工作时问和工作场所内，受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D.

题目内容：

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

A.在工作时问和工作场所内，受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的 E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

参考答案：
答案解析：

下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机／需要 C.社会角色 D.知识、技能

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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材料题根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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