选择题：缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作

题目内容：

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().

A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作评价 D:组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

参考答案：
答案解析：

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计 B:管理规范的设计 C:联系方式的设计 D:组织结构的框架设计

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计 B:管理规范的设计 C:联系方式的设计 D:组织结构的框架设计

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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处方书写，患者年龄应当填写实足年龄，新生儿患者应写A:年龄 B:日龄 C:月龄 D:日、月龄 E:日、月龄或年龄

处方书写，患者年龄应当填写实足年龄，新生儿患者应写A:年龄 B:日龄 C:月龄 D:日、月龄 E:日、月龄或年龄

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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“应用免疫抑制药治疗原发疾病、导致二重感染”属于A:副作用 B:继发反应 C:毒性反应 D:后遗效应 E:特异性反应

“应用免疫抑制药治疗原发疾病、导致二重感染”属于A:副作用 B:继发反应 C:毒性反应 D:后遗效应 E:特异性反应

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在以下需要TDM药物中，属于“治疗指数低、毒性大”的药物是A:保泰松 B:地高辛 C:卡马西平 D:他克莫司 E:阿司匹林

在以下需要TDM药物中，属于“治疗指数低、毒性大”的药物是A:保泰松 B:地高辛 C:卡马西平 D:他克莫司 E:阿司匹林

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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调配肠内营养制剂的最适宜分散媒是A:开水 B:热水 C:凉开水 D:30～40℃的温开水 E:37～45℃的温开水

调配肠内营养制剂的最适宜分散媒是A:开水 B:热水 C:凉开水 D:30～40℃的温开水 E:37～45℃的温开水

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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