题目内容：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进
参考答案：
答案解析：
选择题：通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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男性，60岁，双手关节肿痛2周，1周前受凉后出现低热，手关节肿痛明显，确诊为类风湿关节炎，首选的药物为A:布洛芬 B:甲泼尼龙 C:阿司匹林 D:甲氨蝶呤 E:
男性，60岁，双手关节肿痛2周，1周前受凉后出现低热，手关节肿痛明显，确诊为类风湿关节炎，首选的药物为A:布洛芬 B:甲泼尼龙 C:阿司匹林 D:甲氨蝶呤 E:
按照《处方管理办法》，儿科处方的颜色为A:白色 B:淡红色 C:黄色 D:淡黄色 E:淡绿色
按照《处方管理办法》，儿科处方的颜色为A:白色 B:淡红色 C:黄色 D:淡黄色 E:淡绿色
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来...
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来...
医院制剂室常用的量器主要有A:量筒、量杯、烧杯、移液管等 B:量瓶、滴定管、烧瓶、胶头滴管等 C:移液管、量杯、量瓶、烧瓶等 D:量筒、量杯、量瓶、滴定管等 E
医院制剂室常用的量器主要有A:量筒、量杯、烧杯、移液管等 B:量瓶、滴定管、烧瓶、胶头滴管等 C:移液管、量杯、量瓶、烧瓶等 D:量筒、量杯、量瓶、滴定管等 E