题目内容：
下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A:人员核查法 B:人员调配图 C:马尔科夫分析方法 D:回归分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于企业内部供给预测方法的是().A:人员核查法 B:人员调配图 C:马尔科夫分析方法 D:回归分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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患者，男性，56岁。右侧肢体麻木1个月，不能活动伴嗜睡2小时。患者呈嗜睡状态。无头痛，无恶心、呕吐，不发热，二便正常。无心脏病史。查体：T36.8℃，P8...
患者，男性，56岁。右侧肢体麻木1个月，不能活动伴嗜睡2小时。患者呈嗜睡状态。无头痛，无恶心、呕吐，不发热，二便正常。无心脏病史。查体：T36.8℃，P8...
患者，女性，28岁。自述外阴瘙痒、白带增多；怀疑有滴虫病，取阴道分泌物镜检可见滴虫活动，如此，一般可用哪种药治疗A:甲硝唑 B:替硝唑 C:青霉素 D:依米丁
患者，女性，28岁。自述外阴瘙痒、白带增多；怀疑有滴虫病，取阴道分泌物镜检可见滴虫活动，如此，一般可用哪种药治疗A:甲硝唑 B:替硝唑 C:青霉素 D:依米丁
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组
()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.A:效价 B:动机 C:期望 D:工具
()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.A:效价 B:动机 C:期望 D:工具
一级动力学的特点，不正确的是A:血中药物转运或消除速率与血中药物浓度成正比 B:药物半衰期与血药浓度无关，是恒定值 C:常称为恒比消除 D:绝大多数药物都按一级
一级动力学的特点，不正确的是A:血中药物转运或消除速率与血中药物浓度成正比 B:药物半衰期与血药浓度无关，是恒定值 C:常称为恒比消除 D:绝大多数药物都按一级