题目内容：
在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部公平
参考答案：
答案解析：
选择题：在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。A.量力而行 B.个人公平 C.内部公
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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腰麻后最常见的并发症是A:全脊髓麻醉 B:血压下降 C:马尾神经损伤 D:呼吸抑制 E:恶心、呕吐
腰麻后最常见的并发症是A:全脊髓麻醉 B:血压下降 C:马尾神经损伤 D:呼吸抑制 E:恶心、呕吐
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。A.住房公积金 B.月／季度浮动薪酬 C.计件工资 D.利润分享计划 E.员工持股制度
下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。A.住房公积金 B.月／季度浮动薪酬 C.计件工资 D.利润分享计划 E.员工持股制度
下列选项中，（ ）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A.计点法 B.职位分类法 C.职位等级法 D.因素比较
下列选项中，（ ）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A.计点法 B.职位分类法 C.职位等级法 D.因素比较
水封瓶内长管中的水柱正常的波动范围是A:2～4cm B:4～6cm C:5～7cm D:8～10cm E:10～12cm
水封瓶内长管中的水柱正常的波动范围是A:2～4cm B:4～6cm C:5～7cm D:8～10cm E:10～12cm
个人激励薪酬的主要形式不包括（ ）。A.计件制 B.绩效工资 C.工时制 D.员工持股制度
个人激励薪酬的主要形式不包括（ ）。A.计件制 B.绩效工资 C.工时制 D.员工持股制度