题目内容：
论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A.不能测量书面表达能力 B.评分缺乏客观标准 C.施测成本较高 D.不能大规模施测
参考答案：
答案解析：
选择题：论文形式笔试的主要缺点是（ ）。A.不能测量书面表达能力 B.评分缺乏客观标准 C.施测成本较高 D.不能大规模施测
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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疟疾发作的原因是疟原虫A:配子体形成所致 B:环状体形成所致 C:迟发型子孢子引起 D:红细胞内期裂体增殖所致 E:红细胞外期裂体增殖所致
疟疾发作的原因是疟原虫A:配子体形成所致 B:环状体形成所致 C:迟发型子孢子引起 D:红细胞内期裂体增殖所致 E:红细胞外期裂体增殖所致
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。A.企业组织结构的形式 B.员工的职业兴趣 C.员工技能的性质 D.员工薪酬的水平
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。A.企业组织结构的形式 B.员工的职业兴趣 C.员工技能的性质 D.员工薪酬的水平
引起皮肤烫伤样综合征的微生物是A:肺炎链球菌 B:沙眼衣原体 C:产气荚膜杆菌 D:回归热螺旋体 E:金黄色葡萄球菌
引起皮肤烫伤样综合征的微生物是A:肺炎链球菌 B:沙眼衣原体 C:产气荚膜杆菌 D:回归热螺旋体 E:金黄色葡萄球菌
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致混乱管理 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致混乱管理 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性