单选题：（ ）是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论。A魅力型领导理论B交易型领导理论C变革型领导理论D作风型领导理论

目标导向理论是以期望理论和（ ）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应考虑不同的环境因素。A管理四分图理论B领导生命周期理论C费德勒权变模型D领导行为PM分析模型

过时与僵化的组织文化存在消极的作用，主要表现为（ ）A对组织发展的不良影响B对组织变革的负面影响C对兼并重组的影响D对创新性的障碍E对规范化的影响

同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品。日本索尼公司的著名商标“SONY”，同时拥有电视机、摄影机、音响设备等多种商品。这体现了CIS的（ ）A管理功能B识别功能C应变功能D传播功能

组织内部上下左右“心往一处想，劲往一处使”，成为一个协调和谐、配合默契的高效能的集体。这体现了组织形象的（ ）A规范与导向功能B凝聚与整合功能C激励功能D辐射功能

在企业中大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、精神文明标兵，使他们的先进事迹及其体现的组织文化精神深入人心，是为了激发员工的（ ）A认同心理B模仿心理C从众心理D心理定势