选择题:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力...

题目内容:

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力资源信息系统属于().

A:混合型 B:分散型 C:集中型 D:独立型

参考答案:
答案解析:

共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体...

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下列有关抗流感病毒药描述不正确的是A:金刚烷胺对甲型流感病毒有效 B:金刚烷胺对乙型流感病毒有效 C:利巴韦林对甲型流感病毒有效 D:利巴韦林对乙型流感病毒有效

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下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:期望值的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键

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下列不是一线抗结核病药物的是A:利福平 B:利福定 C:乙胺丁醇 D:链霉素 E:吡嗪酰胺

下列不是一线抗结核病药物的是A:利福平 B:利福定 C:乙胺丁醇 D:链霉素 E:吡嗪酰胺

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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法 B:比率分析法 C:时间序列法 D:主观判断法

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法 B:比率分析法 C:时间序列法 D:主观判断法

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