题目内容：
进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期成本 D.未来收益的现值与预期成本
参考答案：
答案解析：
选择题：进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期成本
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自...
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小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。导致摩擦失业原因是 ( )。A.劳动力市场的动态属性 B.劳动力市场的静态属性
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生物利用度试验中受试者例数为A.24～30 B.18～24 C.12～16 D.8～12 E.6～8
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2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。A.
2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（ ）。A.
某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企
某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企