选择题:小王今年30岁了,由于公司不景气,已经失业在家8周了,正等待寻找新的工作。导致摩擦失业原因是 ( )。A.劳动力市场的动态属性 B.劳动力市场的静态属性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 小王今年30岁了,由于公司不景气,已经失业在家8周了,正等待寻找新的工作。导致摩擦失业原因是 ( )。 A.劳动力市场的动态属性 B.劳动力市场的静态属性 C.信息完善性 D.信息的不完善 参考答案: 答案解析:
生物利用度试验中受试者例数为A.24~30 B.18~24 C.12~16 D.8~12 E.6~8 生物利用度试验中受试者例数为A.24~30 B.18~24 C.12~16 D.8~12 E.6~8 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
2012年时,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )。A. 2012年时,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )。A. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企 某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需... 某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下说法正确的有( )。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力 C.货币工资=实际工资/物价指数 D. 以下说法正确的有( )。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力 C.货币工资=实际工资/物价指数 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案