题目内容：
（ ）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。
A静态赛马
B动态赛马
C鲢鱼效应
D晕轮效应
答案解析：
单选题：（ ）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。A静态赛马B动态赛马C鲢鱼效应D晕轮效应
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
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工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A性质任务B职责权限C岗位关系D劳动环境E员工社会关系
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某车间有一套制氧量为50M3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记，甲岗位生产时间为260工分，乙岗位为400工分，丙岗位为340工分，按该工种
某车间有一套制氧量为50M3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记，甲岗位生产时间为260工分，乙岗位为400工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件强度等因素要求，每个员工需要的时间为60工分，请计算该岗位班定员人数是
管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求
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岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（ ）。A坚实基础B必要条件C基本依据D必要前提
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位
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