选择题:绩效考核技术选择的重要依据不包括( ) 。A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核技术选择的重要依据不包括( ) 。 A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( ) 。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B.生物型工作设计 下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( ) 。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B.生物型工作设计 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
血容量不足时中心静脉压往往低于多少(cmH2O)A 14 B 12 C 10 D 8 E 5 血容量不足时中心静脉压往往低于多少(cmH2O)A 14 B 12 C 10 D 8 E 5 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。A.工作研究 B.时间研究 C.流程再造 ( )是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。A.工作研究 B.时间研究 C.流程再造 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( ) 。A.使个体的贡献可以被准确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 下列选项中,关于减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( ) 。A.使个体的贡献可以被准确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
急性出血坏死型胰腺炎特征性病变是A上腹部可触及包块B肼周及侧腹呈青紫色 C黄疽D腹痛向腰背部放散 E腹痛持续1周以上 急性出血坏死型胰腺炎特征性病变是A上腹部可触及包块B肼周及侧腹呈青紫色 C黄疽D腹痛向腰背部放散 E腹痛持续1周以上 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案