单选题：（ ）是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A图解式评价表法B结构式叙述法C加权选择量表法D行为观察量表法

考评者是保证绩效管理有效运行的主体，考评者应具备的条件包括（ ）。A坚持原则，大公无私B有主见，善于独立思考C有事业心和责任感，作风正派，办事公道D具有实际工作经验，熟悉被考评的对象E具有本专业较高学历和良好的能力素质

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周全”属于（ ）原因。A个人B外部C组织D管理

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A适合生产操作性岗位采用B适合管理性工作岗位采用C重在工作过程而非工作成果D考评标准容易确定，操作性较强

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。A考评目的B考评标准C考评方法D被考评者

（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩效管理程序设计C绩效管理法规D具体考评程序设计