选择题:在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。A.效

题目内容:

在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。

A.效率工资 B.晋升竞赛 C.内部劳动力市场 D.在职培训

参考答案:
答案解析:

共用题干药物不良反应是指在预防、诊断、治疗疾病或调节生理功能的过程中,患者接受正常用剂量时出现的任何有伤害的或与用药无关的反应。以下有关“病因学A类药物不良

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共用题干患儿,5岁。寒战、高热、恶心、呕吐、烦躁不安、谵妄等症状,体检体温39.6℃,血压40~90mmHg,克氏征、布氏征阳性,白细胞计数40*10...

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依法订立的集体合同对( )具有约束力。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会

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某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过,这项制度类似于职工民主参与制度中的( )。A.职

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政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是( )。A.保护用人单位 B.建立和完善劳动力市场 C.协调劳动关系 D.维持与提高劳动条件

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