题目内容：
依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会
参考答案：
答案解析：
选择题：依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ）。A.职
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ）。A.职
政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（ ）。A.保护用人单位 B.建立和完善劳动力市场 C.协调劳动关系 D.维持与提高劳动条件
政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（ ）。A.保护用人单位 B.建立和完善劳动力市场 C.协调劳动关系 D.维持与提高劳动条件
劳动关系运行中劳资中的根本根源是（ ）A.异化的合理化 B.广泛的社会不平等 C.劳动力市场的供大于求 D.工作岗位设计本身的非人性化
劳动关系运行中劳资中的根本根源是（ ）A.异化的合理化 B.广泛的社会不平等 C.劳动力市场的供大于求 D.工作岗位设计本身的非人性化
一项预测指出,由人智能的发展,到2020年时,美国现有工作位位中的近一半将会被机器替代,这体现（ ）A.经济环境 B.技术环境 C.政策环境 D.社会文化环境
一项预测指出,由人智能的发展,到2020年时,美国现有工作位位中的近一半将会被机器替代,这体现（ ）A.经济环境 B.技术环境 C.政策环境 D.社会文化环境
有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高佣金 C.单纯基薪制
有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高佣金 C.单纯基薪制