单选题：反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（ ）。A观察法B问卷调查法C测试法D360度考核法

关于心理测试以下说法正确的是（ ）。A一般可以将人格分为16类B职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么C能力测试的内容一般可分为普通能力倾向测试、特殊职业能力测试、心理运动机能测试D根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、

关于招聘评估时用到的指标，下列说法正确的是（ ）。A成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析B招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越无效C人员录用评估主要从信度、效度和公平程度三个方面进行D甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选

开放式提问的类型包括（ ）。A无限开放式B结构化开放式C有限开放式D非结构化开放式E综合开放式

（ ）是指测试能预测将来行为有效性的程度。A预测效度B费用效度C内容效度D同测效度

（ ）主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解。A初步面试B评语式评估C诊断面试D评分式评估