单选题：关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中C劳动者无法

题目内容：

关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。

A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中

B特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中

C劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到培训

D现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

答案解析：

在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（）。A在职培训所需要的直接成本开支B利用机器或有经验的职工从事培

在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（）。A在职培训所需要的直接成本开支B利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本C培训的间接成本D受训者参加培训的机会成本

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

关于劳动力流动的说法，正确的是（）。A在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

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关于摩擦性失业的说法，正确的是（）。A是一种正常性失业B劳动力市场的动态性是其重要原因C信息不完善也是一个重要原因D与充分就业存在矛盾关系E加强劳动力市场的情报工作，将有助于减少劳动者寻找工作的时间

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