选择题:国家职业标准由四部分构成,其中()为国家职业标准的主体内容。A:职业概况 B:基本要求 C:工作要求 D:比重表 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 国家职业标准由四部分构成,其中()为国家职业标准的主体内容。 A:职业概况 B:基本要求 C:工作要求 D:比重表 参考答案: 答案解析:
6个月婴儿,半天来突然抽搐3次,抽时双眼上翻,四肢抖动,持续2分钟自然缓解,抽后意识清,吃奶,询问病史,生后人工喂养,近日夜惊多汗,查体:营养中等,枕秃明... 6个月婴儿,半天来突然抽搐3次,抽时双眼上翻,四肢抖动,持续2分钟自然缓解,抽后意识清,吃奶,询问病史,生后人工喂养,近日夜惊多汗,查体:营养中等,枕秃明... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于乳腺囊性增生病,下述哪项是错误的 A与内分泌功能失调有关B 25~40岁妇女多见 C常见于两侧乳房 D可以发生癌变 E基本病变是乳腺腺泡的增生 关于乳腺囊性增生病,下述哪项是错误的 A与内分泌功能失调有关B 25~40岁妇女多见 C常见于两侧乳房 D可以发生癌变 E基本病变是乳腺腺泡的增生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法 下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度 B:时间 C:能力 D:素质 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度 B:时间 C:能力 D:素质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案