题目内容：
以下()属于劳动行政法规。
A:《中华人民共和国劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
参考答案：
答案解析：
选择题：以下()属于劳动行政法规。A:《中华人民共和国劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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阵发性室上性心动过速，首选A利多卡因 B体外同步电直流复律 C维拉帕米 D毛花苷C E苯妥英钠
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()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法
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女性，65岁,急性下壁、正后壁心肌梗死，当晚意识突然丧失，抽搐，心电图发现有窦性停搏和III度房室传导阻滞，此时 应首先考虑哪项措施A扩血管药物 B异...
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影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平 B:劳动力市场的供需关系与竞争状况 C:当地生活水平 D:地区及行业差异
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女孩，12岁。经常患感冒和肺炎。体检：心前区隆起，无震颤，胸骨左缘第2肋间可闻及Ⅱ级喷射性杂音，P2>A2伴有固定分裂，心电显示电轴右偏，V1呈rsR'...
女孩，12岁。经常患感冒和肺炎。体检：心前区隆起，无震颤，胸骨左缘第2肋间可闻及Ⅱ级喷射性杂音，P2>A2伴有固定分裂，心电显示电轴右偏，V1呈rsR'...