选择题:一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( )。 A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 D.竞争性 参考答案: 答案解析:
在以下需要TDM药物中,属于“治疗指数低、毒性大”的药物是A:保泰松 B:地高辛 C:卡马西平 D:他克莫司 E:阿司匹林 在以下需要TDM药物中,属于“治疗指数低、毒性大”的药物是A:保泰松 B:地高辛 C:卡马西平 D:他克莫司 E:阿司匹林 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下可改变药动学的因素中,影响药物排泄的主要因素是A:酶诱导作用 B:酶抑制作用 C:胃排空速率 D:肾小球滤过率 E:血浆蛋白结合率 以下可改变药动学的因素中,影响药物排泄的主要因素是A:酶诱导作用 B:酶抑制作用 C:胃排空速率 D:肾小球滤过率 E:血浆蛋白结合率 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列( )不是ERG理论提出的需要。A.生存需要 B.成长需要 C.权力需要 D.关系需要 下列( )不是ERG理论提出的需要。A.生存需要 B.成长需要 C.权力需要 D.关系需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
提出预测问题是德尔菲法的第( )步。A.一 B.二 C.三 D.四 提出预测问题是德尔菲法的第( )步。A.一 B.二 C.三 D.四 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案