单选题:劳动争议仲裁委员会成员不包括( )。A劳动行政部门代表B工会代表C企业方面代表D人民法院 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议仲裁委员会成员不包括( )。A劳动行政部门代表B工会代表C企业方面代表D人民法院 答案解析:
根据《社会保险法》的规定,( )覆盖了所有用人单位及其职工。A工伤保险B失业保险C生育保险D基本养老保险E基本医疗保险 根据《社会保险法》的规定,( )覆盖了所有用人单位及其职工。A工伤保险B失业保险C生育保险D基本养老保险E基本医疗保险 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学。而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的( )是7.5万元。A上大学的成本B 小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学。而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的( )是7.5万元。A上大学的成本B不上大学的成本C上大学的机会成本D上大学的心理成本 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A高中毕业生的市场工资水平上涨B大学学费上涨C上大学的人数增加D大学毕业生的市场工资水平上涨 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A高中毕业生的市场工资水平上涨B大学学费上涨C上大学的人数增加D大学毕业生的市场工资水平上涨 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有( )。A地区间人均收入差别大小B工作机会多少C迁移距离D迁移成本E迁移人员 劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有( )。A地区间人均收入差别大小B工作机会多少C迁移距离D迁移成本E迁移人员 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。A愿意在本企业工作较长的时间B被企业解雇的可能性比较小C在本企业获得的工资率高于市场工资率D流动的倾向会比较弱E不可能被企 大多数接受过特殊培训的员工通常( )。A愿意在本企业工作较长的时间B被企业解雇的可能性比较小C在本企业获得的工资率高于市场工资率D流动的倾向会比较弱E不可能被企业解雇 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案