选择题:工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C:工作分析可以通过支持工作评价

题目内容:

工作分析在人力资源管理中的作用有()。

A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C:工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D:工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

参考答案:
答案解析:

医疗机构配备并使用安全防护装置、辐射检测仪器和个人防护用品的要求,说法不准确的是 A放射治疗场所应当按照相应标准设置多重安全联锁系统、剂量监测系统、影...

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《中华人民共和国献血法》的施行曰期是A 1999年10月1日 B 1998年10月1日 C 1997年12月29日 D 1998年12月29日 E 2000年1

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男性病人,因黄疸来诊,化验检査 符合阻塞性黄疸,查体:胆囊肿大,为鉴别 壶腹区癌与胆嚢底部结石,下列体征哪项支 持后者A皮肤呈黄绿色 B皮肤呈金黄色 ...

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下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘

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关于意识状态的概念,下列哪项是 错误的A意识状态是大脑髙级神经中枢功能活 动的综合表现,即对环境的知觉状态 B凡能影响大脑功能活动的疾病皆会引 起不同...

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