选择题:下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘

题目内容:

下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围 C:在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响 D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策 E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

参考答案:
答案解析:

关于意识状态的概念,下列哪项是 错误的A意识状态是大脑髙级神经中枢功能活 动的综合表现,即对环境的知觉状态 B凡能影响大脑功能活动的疾病皆会引 起不同...

关于意识状态的概念,下列哪项是 错误的A意识状态是大脑髙级神经中枢功能活 动的综合表现,即对环境的知觉状态 B凡能影响大脑功能活动的疾病皆会引 起不同...

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相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇

相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇

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实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立。A:法律 B:劳动行政部门 C:行政法规 D:工商行政部门 E:国务院

实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立。A:法律 B:劳动行政部门 C:行政法规 D:工商行政部门 E:国务院

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人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化 B:人格特质在时间上相对稳定 C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式

人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化 B:人格特质在时间上相对稳定 C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式

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威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识

威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识

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