选择题:关于国家的就业方针,说法错误的是()。A:前提是促进就业立法的目标是实现充分就业 B:坚持劳动者自主择业 C:坚持市场调节就业 D:坚持政府促进就业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于国家的就业方针,说法错误的是()。 A:前提是促进就业立法的目标是实现充分就业 B:坚持劳动者自主择业 C:坚持市场调节就业 D:坚持政府促进就业 参考答案: 答案解析:
()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A:计时 B:日 C:计件 D:年 ()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A:计时 B:日 C:计件 D:年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A:3 B:15 C:30 D:60 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A:3 B:15 C:30 D:60 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列何者为卡介苗的初种年龄A 出生时 B 1个月 C 2个月 D 3个月 E 4个月 下列何者为卡介苗的初种年龄A 出生时 B 1个月 C 2个月 D 3个月 E 4个月 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
9岁男孩,营养发育正常,体重26kg,身长133cm,头围53cm,胸围最可能是A 53cm B 57 cm C 61 cm D 63 cm E 65cm 9岁男孩,营养发育正常,体重26kg,身长133cm,头围53cm,胸围最可能是A 53cm B 57 cm C 61 cm D 63 cm E 65cm 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。A:最高 B:中等 C:最低 D:任何 在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。A:最高 B:中等 C:最低 D:任何 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案