题目内容：
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。
A.经营管理知识 B.经营管理意识 C.经营技能 D.领导技能 E.生产操作技能
参考答案：
答案解析：
选择题：对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识 B.经营管理意识 C.经营技能 D.领导技能 E.生产操作技能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。A.人格 B.情绪 C.价值观 D.工作生活质量
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。A.人格 B.情绪 C.价值观 D.工作生活质量
男性，36岁，平素健康，单位健康体检时发现AFP升高，但下列检查方法哪项为首选A 肝脏B超 B 肝脏CT C 肝脏MRI D X线肝血管造影 E 1个月后复査A
男性，36岁，平素健康，单位健康体检时发现AFP升高，但下列检查方法哪项为首选A 肝脏B超 B 肝脏CT C 肝脏MRI D X线肝血管造影 E 1个月后复査A
（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作
（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作
（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.爱情观
（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.爱情观
为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（ ）。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息 B.让员工对公司的发展变革进行讨论 C.秘密地进
为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（ ）。A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息 B.让员工对公司的发展变革进行讨论 C.秘密地进