选择题:企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划 B:健康保险计划 C:养老保险计划 D:失业保险计划 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。 A:医疗保险计划 B:健康保险计划 C:养老保险计划 D:失业保险计划 参考答案: 答案解析:
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法 在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。A:同事考核 B:三百六十度考核 C:自我评估 D:下级评估 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。A:同事考核 B:三百六十度考核 C:自我评估 D:下级评估 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,1岁,生后全身青紫,哭泣后青紫更为明显。心前区隆起,胸骨左缘第2 ~4肋间听到Ⅱ~Ⅲ级喷射性收缩期杂音。胸片心脏呈靴型,超声心动图检查后诊断为法洛四联... 男,1岁,生后全身青紫,哭泣后青紫更为明显。心前区隆起,胸骨左缘第2 ~4肋间听到Ⅱ~Ⅲ级喷射性收缩期杂音。胸片心脏呈靴型,超声心动图检查后诊断为法洛四联... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
治疗尖端扭转型室速时不宜选用下列哪种药物A镁盐 B普萘洛尔 C普罗帕酮 D异丙肾上腺素 E利多卡因 治疗尖端扭转型室速时不宜选用下列哪种药物A镁盐 B普萘洛尔 C普罗帕酮 D异丙肾上腺素 E利多卡因 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案