题目内容：
下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势是()。
A:真实性 B:准确性 C:针对性 D:主观性
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势是()。A:真实性 B:准确性 C:针对性 D:主观性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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化学结构如下的药物为A:环丙沙星 B:诺氟沙星 C:左氧氟沙星 D:氧氟沙星 E:依诺沙星
化学结构如下的药物为A:环丙沙星 B:诺氟沙星 C:左氧氟沙星 D:氧氟沙星 E:依诺沙星
下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越 B:ISO质量管理体系 C:卓越绩效标准 D:目标管理
下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越 B:ISO质量管理体系 C:卓越绩效标准 D:目标管理
磺胺甲噁唑的作用机制为A:抑制二氢叶酸还原酶 B:抑制二氢叶酸合成酶 C:抑制四氢叶酸还原酶 D:抑制四氢叶酸合成酶 E:干扰细菌对叶酸的摄取
磺胺甲噁唑的作用机制为A:抑制二氢叶酸还原酶 B:抑制二氢叶酸合成酶 C:抑制四氢叶酸还原酶 D:抑制四氢叶酸合成酶 E:干扰细菌对叶酸的摄取
工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。A:收入效应大于
工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。A:收入效应大于
当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。A:零弹性 B:单位弹性 C:富有弹性 D:缺乏弹性
当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。A:零弹性 B:单位弹性 C:富有弹性 D:缺乏弹性