题目内容：
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的（ ）之间达成最优匹配。
A.恰当水平 B.优秀水平 C.合格水平 D.卓越水平
参考答案：
答案解析：
选择题：甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的（ ）之间达成最优匹配。A.恰当水平 B.优秀水平 C.合格水平 D.卓越水平
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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人力资源规划的意义主要有（ ）。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于提高企业的薪酬水平 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划的意义主要有（ ）。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于提高企业的薪酬水平 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有利于组织的健康和可持续发展
口服降糖药“降糖灵”属于A:双胍类 B:中效胰岛素制剂 C:磺酰脲类 D:α-糖苷酶抑制药 E:普通胰岛素
口服降糖药“降糖灵”属于A:双胍类 B:中效胰岛素制剂 C:磺酰脲类 D:α-糖苷酶抑制药 E:普通胰岛素
处方中缩写词po.代表的含义是A:注射剂 B:外用 C:每晨 D:安瓿剂 E:口服
处方中缩写词po.代表的含义是A:注射剂 B:外用 C:每晨 D:安瓿剂 E:口服
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。A.技术 B.产品和服务 C.相关政策 D.组织战略 E.组织变革
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。A.技术 B.产品和服务 C.相关政策 D.组织战略 E.组织变革
某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（ ...
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