题目内容：
人力资源规划的意义主要有（ ）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于提高企业的薪酬水平 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有利于组织的健康和可持续发展 E.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划的意义主要有（ ）。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于提高企业的薪酬水平 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有利于组织的健康和可持续发展
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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